Sobald Sie sich entschieden haben einen Mitarbeiter aufzunehmen übernehmen wir gerne Formalitäten

Anmeldung des Unternehmers als Arbeitgeber bei:

• Gebietskrankenkasse
• Bauarbeiterurlaubskassa
• Gemeinde
• Finanzamt
• Auswahl der betrieblichen Vorsorgekasse
• Feststellung des zuständigen Kollektivvertrages

Laufende Abrechnung

Abrechnung von

• Normalstunden, Überstunden und Feiertagsstunden
• Zuschlägen
• Prämien
• Provisionen
• Sonderzahlungen
• Diäten und Kilometergeldern

Kontrolle von

• Arbeitszeitaufzeichnungen
• All-In-Vereinbarungen
• Gleitzeitüberschüssen

Meldungen von

• Krankenstand
• Mutterschutz
• Arbeitsunfällen
• Drittschuldnererklärungen

Evidenzhaltung von

• Gehaltssprüngen
• Jubiläumsgelder
• Krankenstand und Urlauben
• Behaltefristen bei Lehrlinge

Sämtliche Meldungen an die erforderlichen Behörden

• Beitragsnachweis für Betriebskrankenkasse
• Lohnsteueranmeldung Finanzamt
• Konjunkturstatistik
• Meldung Statistisches Zentralamt

Schlechtwetteranträge

Ausstellung diverser Mitarbeiterbestätigungen

Jährliche Abschlussmeldungen

• Jahreslohnzettel
• Kommunalabgabenerklärung
• Beitragsgrundlagennachweis an die Betriebskrankenkasse

Auswertungen

Monatlich

• Übermittlung der Gehaltszetteln (auch elektronisch)
• Elektronisches Überweisungsfile für Mitarbeiter und Behörden
• Barauszahlungsliste
• Buchungsbeleg (auch per Schnittstelle)
• Kostenstellen-/ Kostenträgerauswertung

Jährlich

• Dienstgeberlohnkonto
• Dienstnehmerlohnkonto
• Abfertigungs-, Jubiläums- und Urlaubsrückstellung

Prüfungen

• GPLA – Gemeinsame Prüfung der Lohnabgaben
• Prüfung durch die Gemeinde
• Prüfung durch die Bauarbeiterurlaubskasse
• Vorbereitung auf die Prüfung, laufende Betreuung und Verhandlung mit dem Prüfer
• Prüfungen am Standort von Bilanzbuchhaltung Taferner